Bandera de Reino Unido

Reino Unido

50

Actualizado: 15 de enero de 2026

Puntuaciones

Global50
Carga fiscal40
Simplicidad50
Estabilidad90

Tipos clave

Tipo máximo
45%
Tasa efectiva
27%
Moneda
GBP (£)
Regímenes especiales
2

Resumen

El Reino Unido tiene un sistema fiscal progresivo con tipos del 20% al 45% en IRPF y 25% en impuesto de sociedades. El régimen de non-domiciled (non-dom) está siendo eliminado gradualmente. Sistema complejo pero muy estable y predecible.

Desglose fiscal

Tramos impositivos

DesdeHastaTipo
0 GBP12.570 GBP0%
12.570 GBP50.270 GBP20%
50.270 GBP125.140 GBP40%
125.140 GBPSin límite45%

Seguridad Social

Tipo: mixed
Tasa: 9.0%

National Insurance Class 2: £3.45/semana si ganancias > £12.570. Class 4: 9% sobre ganancias £12.570-£50.270, luego 2% sobre el exceso. Self-employed no tienen derecho a ciertos benefits.

Self-employed tributan por Income Tax + National Insurance. Declaración mediante Self Assessment. Pagos a cuenta dos veces al año. Gastos wholly and exclusively para el negocio son deducibles.

Información detallada

Paso a paso

  1. 1Registrarse como self-employed con HMRC (online)
  2. 2Obtener UTR (Unique Taxpayer Reference)
  3. 3Llevar registros de ingresos y gastos (mínimo 5 años)
  4. 4Pagar National Insurance Class 2 y Class 4
  5. 5Declaración anual Self Assessment (antes del 31 enero)
  6. 6Payments on Account: dos pagos a cuenta (julio y enero)
  7. 7Considerar VAT registration si turnover > £90.000
  8. 8Usar MTD (Making Tax Digital) si aplica

Pros y Contras

Ventajas

  • +Sistema legal y fiscal muy estable y predecible
  • +New Resident Relief: 4 años de exención para newcomers (desde 2025)
  • +Infraestructura financiera y digital de primer nivel mundial
  • +NHS (salud pública gratuita) para residentes
  • +Convenios de doble imposición con 130+ países
  • +Mercado laboral dinámico y altos salarios (especialmente tech/finance)
  • +Idioma inglés facilita negocios internacionales

Contras

  • -Tipos marginales altos (hasta 45% IRPF + 2% NI = 47% efectivo)
  • -Personal Allowance se elimina gradualmente sobre £100.000 (tasa efectiva ~60%)
  • -CGT Annual Exempt Amount muy bajo (solo £3.000 desde 2024)
  • -Non-dom eliminado: menos atractivo para high earners internacionales
  • -Costo de vida muy alto (especialmente Londres y sureste)
  • -VAT del 20%, una de las tasas más altas de Europa
  • -Post-Brexit: menos movilidad y acceso al mercado UE

Regímenes especiales

Non-Domiciled Status (en extinción)

0% sobre rentas no remitidas (hasta abril 2025)
Duración: Hasta abril 2025 (antiguo régimen). Nuevo régimen: 4 años desde llegada

Requisitos

  • -Ser residente en UK pero domiciliado fuera del UK (domicile of origin)
  • -No haber sido residente en UK en al menos 9 de los últimos 10 años
  • -NOTA: El régimen non-dom será eliminado en abril 2025, reemplazado por un régimen de 4 años de exención para nuevos residentes

Beneficios

  • +Remittance basis: solo tributan rentas extranjeras si se remiten al UK
  • +Offshore income y gains no remitidos: 0% en UK
  • +Útil para high earners con activos internacionales

Riesgos

  • !El régimen está siendo eliminado (Finance Act 2025)
  • !Nuevo régimen (desde abril 2025): solo 4 años de exención para newcomers
  • !Charge anual de £30.000-£60.000 si se lleva más de 7 años
  • !Pérdida del Personal Allowance si se opta por remittance basis
Más información

New Resident Relief (desde abril 2025)

0% sobre rentas extranjeras durante 4 años
Duración: 4 años desde el año de llegada

Requisitos

  • -No haber sido residente fiscal en UK en los últimos 10 años
  • -Convertirse en residente fiscal a partir de abril 2025

Beneficios

  • +Exención del 100% sobre Foreign Income and Gains durante 4 años
  • +Solo tributan rentas y ganancias de fuente UK
  • +No se pierde Personal Allowance (a diferencia del antiguo non-dom)
  • +Simplificación administrativa vs. régimen anterior

Riesgos

  • !Solo 4 años (vs. indefinido en antiguo non-dom)
  • !Requiere no haber sido residente en 10 años anteriores
  • !Posibles cambios futuros según gobierno
Más información

Fuentes